Jugar Para Crear

Estudiantes por la Creatividad y la Innovacion


Como bien os dije aquí os traigo la 2º parte de “perfil personal”, donde os doy información sobre diferentes páginas, las cuales os pueden facilitar la realización de la Ponencia 1. Como bien hemos podido observar, partiendo del hecho de que una persona puede ser creativa pero no innovadora y viceversa, las personas creativas no tienen porque tener las mismas características personales que las personas innovadoras, por esto he buscado una serie de links, que os dejo a continuación, en los que nos hablan unos acerca del perfil creativo y otros del perfil innovador.

PERFIL CREATIVO


Links en los que se describe como debería de ser y como es una persona creativa:

"Ser creativo significa ver la realidad de forma diferente, peculiar, de modo distinto a los demás...”


"...la creatividad es además de una actitud, un atributo social que requiere comunicarse en algún momento para ser reconocida como tal...”


“...Gardner (1993), afamado estudioso de la inteligencia, ha definido la creatividad como la cualidad de una persona para resolver problemas regularmente, para entregar ideas o productos novedosos que terminan por aceptarse en su respectiva cultura.


Por su parte, Romero (1994) reconoce a la creatividad como una actividad original que produce más de una solución a un problema...”



PERFIL INNOVADOR

Links en los que nos hablan acerca de las características que deberían tener las personas innovadoras:


“...el pensador innovador necesita desafíos y tareas siempre diferentes. No puede soportar la rutina y el trabajo demasiado especifico. Le encanta sorprender a los demás con sus osadas ideas para un nuevo y original proyecto y luego dejar que otros lo lleven a cabo...”


“La persona innovadora está constantemente desplazándose hacia lo desconocido. Buscan seguir adquiriendo nuevo conocimiento. Actúan como filtro de conocimiento, no como replicantes...”


Después de analizar separadamente creatividad e innovación, me surgieron una serie de cuestiones acerca de la relación existente entre ambos: 


¿Creatividad e innovación? O ¿Innovación y creatividad?


Aquí os dejo un documento que nos lanza una cierta luz y en el que podemos ver como el autor llega a través de la lectura de un libro a que los términos creatividad e innovación distan entre si y que no una persona innovadora tiene que ser ciertamente creativa, pero que en la raíz, ambos términos forman un todo y no solo eso sino que se complementan. En un principio aquí os dejo las conclusiones más importantes a las que se llegan en este documento:

“a) Los términos creatividad e innovación presentan similitudes en tres ejes de análisis: persona, producto y ambiente; estas similitudes deben de explicarse a partir de que los dos términos pertenecen a un mismo sistema conceptual como sería el de cambio, en ese sentido, el término cambio constituye un concepto de más amplio espectro que integra en su interior conceptos como el de creatividad e innovación, entre otros.

b) Los términos creatividad e innovación presentan una simbiosis procesual derivada de que las fases de trabajo por las que atraviesan parten de un problema al cual buscan solución; así mismo los dos reconocen que dicho proceso no es lineal.

c) La diferencia central entre los términos creatividad e innovación radica en que el primero conduce a un proceso subjetivo de carácter psicológico, mientras que segundo conduce a un proceso objetivo, y objetivante de la realidad, de carácter psicosocial, social, organizacional, cultural y educativo. Sin embargo, esta diferencia los vuelve complementarios de tal manera que la creatividad se subordina a la innovación al permitir explicar, solamente, una de las variables de carácter personal que se involucra en un proceso de innovación.”


DESMITIFICANDO EL CONCEPTO DE INNOVACIÓN

Otro de los puntos que puede ser interesante es preguntarnos si las características personales son innatas o realmente se pueden ir aprendiendo conforme pasa el tiempo, en este link podemos ver como Ricardo Perret Erhard da su opinión sobre este tema:

"Creo que tanto el creativo como el innovador se hacen. No hay una persona que nazca más innovadora que otra, porque innovación es entender el mercado y generar ideas que le agreguen valor al mercado; y para eso hay muchas metodologías y es muy fácil, siempre y cuando se conozcan estas metodologías. Definitivamente creo que el innovador se hace.”

Janire

En este mundo que nos rodea, cada vez menos personal y más virtual, en el que las cosas se guardan no en un cajón si no en una nube, he decidido subirme al tren y hacer mi propia nube. Su título: innovación. En ella quiero ir expresando los apuntes hechos en clase, aquello que me ha llamado la atención, aquello de lo que no tenía conocimiento y me ha encendido una pequeña bombilla. Por otra parte, además, creo que me puede servir para aclarar ideas y conceptos de cara a la ponencia.


Para su mejor entendimiento repartiré la misma en diferentes partes. En esta primera, hablaré sobre qué creo que es la innovación y cómo son las personas innovadoras. Bajo mi opinión, la innovación es actitud y nace del querer hacer cosas diferentes o de una manera distinta. Del querer ir más allá de lo que existe en el presente y soñar cómo puede ser el futuro.

La innovación comienza cuando se hace un cambio. Un cambio sustancial en algo (la estructura de una empresa, la forma de producción, en un objeto…)  el cual crea valor.  Crear valor es que este cambio haga que este nuevo proyecto sea mejor ó más válido que el anterior. Existen dos tipos de innovación: la innovación disruptiva/radical, o el crear algo que no existe, y la innovación incremental (añadir valor a algo ya existente).

A pesar de ello, y algo sobre lo que personalmente nunca había pensado, la innovación para ser innovación necesita de la explotación del proyecto, que tenga sitio en el mercado, ya que de no ser así es un invento.  Esto es, la innovación en su camino de maduración comienza a ser un invento que se lleva a la venta.

Los comienzos de este camino pueden ser varios. Puede que la idea nazca de manera repentina, tal y como explican en su blog NahikariAinaraIraia, se denomina Serendipia. La Serendipia se da cuando se encuentra algo: una idea, una forma nueva de hacer las cosas… cuando se tenía otro objetivo. No obstante, esta manera de que las ideas comiencen a brotar de la cabeza es poco probable. Por ello, se puede decir que la innovación nace principalmente al descubrir, y ser el primero en hacerlo, un problema o una posibilidad de hacer las cosas de manera diferente; basándose en la creatividad y/o en el conocimiento.

La innovación basada en el conocimiento ha sido la forma más utilizada históricamente. Esto, en mi opinión, se debe a que las empresas estaban principalmente centradas en el sector secundario, en la industria, el cual es un sector físico, que necesita de mejoras visibles (maquinaria, estructura empresarial…). Por ello la ingeniería y las ciencias formales fueron las más importantes. 

Sin embargo, y como ya he citado unas líneas más arriba, el mundo está cambiando y tiende hacia lo abstracto. En este mundo, tan importante como saber, es importante quitarse todo tipo de fronteras, todo es posible. En este caso además del conocimiento, que siempre facilita las cosas, cobra interés la creatividad como base de la innovación.

Dado que existen diferentes maneras de crear propuestas de valor que luego en función de su explotación pueden convertirse en innovación, la persona que hace este proceso también puede ser de maneras distintas. Aun así, existe cierto grado de similitudes de las personas innovadoras. El comienzo de la innovación es el pensar que las cosas se pueden hacer de una manera mejor, por lo cual una de las características es la inquietud, que no se conforman con el presente y creen poder cambiarlo. Buscan, buscan y vuelven a buscar….

Sin embargo para llegar a buscar primeramente deben observar y después atreverse a hacer cosas que antes nadie había pensado. Luego, son personas observadoras y valientes. La innovación es querer ir más allá y eso debe ser característico de la persona innovadora. Para que eso sea posible, y lo que quizás sea una idea un tanto Maslow-iana, el innovador debe sentirse bien para a posteriori pensar ir más allá, hacer algo que no hace el resto. Además, estas personas muestran una actitud ante el riesgo poco temerosa. Debe ser una persona atrevida, que quiera salir de su situación  y volar… 



#Portu